Talent Recruitment
Talent Policy
1.為保證我們能及時與您取得聯系，請盡量提供多種通訊方式（手機、固定電話、郵箱）。在您應聘的各個階段，請務必保持相關通信工具的暢通
2.請確保您提供的個人資料真實、有效、準確，您須對您輸入的資料負全部的責任。如發現您所提供資料有不實之處，我們保留在不通知的情況下
取消申請資格的權利
3.有突出的特長、才能，以及社會實踐、項目等經歷請盡量詳細說明，以使您獲得更大的機會
Resume delivery email:info@www.gyjljmy.com, Please indicate in the email title: Application Location+Job Title+Your Name.
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電商平臺運營總監 Number of recruiters:1
學歷：大專以上。
要求：良好的溝通能力，拓展能力。具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力。具有電子商務平臺的整體運營工作經驗及成功案例，相同崗位任職經驗2年以上者優先。 -
文員 Number of recruiters:1
學歷：大專以上。
要求：做事認真仔細，吃苦耐勞；有一定親和力、溝通能力及應變能力；熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作，具有一定的文字處理能力；有工作經驗者優先。 -
業務員 Number of recruiters:1
學歷：中專以上。
要求：做事認真仔細，吃苦耐勞，有團隊合作精神；有較強的責任心，極高的工作熱情；有良好的溝通能力和較強的執行力；有同行業工作經驗者優先。
